Եթե դուք կարծում եք, սկսած բիզնեսը կամ Շվեյցարիայում, այս ուղեցույցում նկարագրված տեսակի շվեյցարական ընկերությունների, գրանցված եւ գործընթացներիՇվեյցարիան ունի խիստ բաշխումը օտարերկրյա աշխատողների տեղափոխվել է Շվեյցարիա, թեեւ տարբերակներից մեկն էլ այն է, որ սահմանել է իրեն որպես ինքնազբաղված կամ արտահաստիքային աշխատող է, կամ բիզնես սկսելու Շվեյցարիայում: Ստորեւ բերված են որոշ հիմնական ոլորտներում, որոնք կօգնեն ձեզ մտածել բիզնեսում, որը դուք ցանկանում եք սկսել և որոշել շվեյցարական իրավական կառույց, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր բիզնեսի համար Շվեյցարիայում: Կան մի շարք բաներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնել, նախքան դուք սկսեք ձեր բիզնեսը. Նախ, կարեւոր է հասկանալ, թե արդյոք դուք են հաջող բիզնես-գաղափարները, եւ, երկրորդ, ճիշտ ընտրել շվեյցարիայի իրավաբանական կառույցի բիզնես. Օտարերկրացիների համար, ովքեր ցանկանում են բիզնես սկսելու Շվեյցարիայի, մեկը հիմնական գործոններից մեկն այն է, որ դուք պետք է, պետք է նաեւ Շվեյցարիայի ռեզիդենտ կամ շվեյցարական իրավաբանական անձ է կամ գործընկեր, որը հանդիսանում է ռեզիդենտ Շվեյցարիայում ։ Դուք կարող եք կարդալ ավելին մասին շվեյցարական արտոնագրերի եւ թույլտվությունների և շվեյցարիայի թույլտվության պայմանները. Նախքան անցնել աշխատանքի, պարզեք, եթե մարդիկ հետաքրքրված են գնում ձեր ապրանքների կամ ծառայությունների համար. Դուք կարող եք նաեւ տեսնել, թե ինչ անվանումները արդեն գրանցվել են, Կոմերցիոն գրանցվել Շվեյցարիայում: Անցկացնել որոշակի հետազոտություններ, տեսնել, արդյոք ձեր գաղափարը իրականում իրագործելի է: Դա ներառում է հավաքագրում, վերլուծություն և գնահատական տեղեկություններ, որոնք կօգնեն ձեզ ձևակերպել ձեր բիզնես նպատակին: Ընտրելով ձեր բիզնես-կառույցները շատ կարեւոր որոշում է, այնպես որ դուք պետք է ուշադիր քննել յուրաքանչյուր տարբերակը: Ինչ տեսակի բիզնես-կառույցները դուք պետք է օգտագործել. Դուք կարող եք լինել անհատ ձեռնարկատեր գործընկերությունը, կամ ստեղծվել է որպես իրավաբանական անձ.
Կան առավելությունները և թերությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել յուրաքանչյուրի համար.
Եթե դուք կարծում եք, սկսած բիզնես Շվեյցարիայում, դուք պետք է իմանալ, որ գոյություն ունի յոթ տարբեր տեսակի ընկերությունների, ընտրել: սա առավել տարածված տեսակը հետո, ընկերության ստանդարտ ընկերության կամ բաժնետիրական ընկերության. Դա առավել հարմար է, սեփականատերերի բիզնեսի կամ այլ մասնագետների, ովքեր աշխատում են իրենց վրա, ինչպիսիք են անկախ, փոքր բիզնեսի և անհատական գործարարների համար: Նրանք, որպես կանոն, վերաբերում է ձեռնարկության, կառավարվում է մեկ մարդ, ով պետք է ռեզիդենտ Շվեյցարիայում ։ Կան անսահմանափակ պատասխանատվություն կա, և նրա անունը պետք է հայտնվել կազմակերպության անվանումը (օրինակ, Ջոն Սմիթը հարցերով առեւտրային կամ Սմիթը ՏՏ ծառայությունների). Գրանցում Առեւտրա-արդյունաբերական պալատում պարտադիր է, եթե վաճառքի տարեկան ծավալը գերազանցում է շվեյցարական ֆրանկ. Լիակատար ընկերակցությունը, դա միավորում է մարդկանց, աշխատում է բիզնես այն նման է անհատ ձեռնարկատիրոջ, բայց ավելի քան մեկ մարդ է մասնակցում ։ Այս կատեգորիան օգտագործվում է, երբ երկու կամ ավելի մարդ համատեղ կառավարել ընկերության. Չի պահանջվում սահմանափակ կապիտալ, բոլոր գործընկերները պետք է քաղաքացիների Շվեյցարիայի եւ ընկերությունը պետք է ունենա շվեյցարական հասցե. Մեկի անունը գործընկերների պետք է հայտնվի հանուն բիզնեսի ընկերության (օրինակ 'Սմիթը եւ '). Բոլոր գործընկերները կրում են անսահմանափակ պատասխանատվություն և գրանցում Առևտրաարդյունաբերական պալատում և Առևտրային գրանցամատյանում պարտադիր է: Ընդհանուր գործընկերությունը ներառված չեն ձեռնարկությունները եւ, հետեւաբար, ունի իրավաբանական արարած է, չնայած նրան, որ նա կարող է հետապնդել և կհետապնդվի անունով ընկերությունները. Այն բանից հետո, երբ գործընկերությունը գրանցվել է, լրիվ հաշիվների վերաբերյալ հաշվետվությամբ շահույթի և վնասների մասին, պետք է լինի. Դա շատ ավելի քիչ տարածված վարկածը գլխավոր դատախազի գործընկերության Այս տեսակը ընկերության գլխավոր գործընկերները կրում են անսահմանափակ պատասխանատվություն է, իսկ կարող են կրել պատասխանատվություն ընդհուպ մինչեւ համաձայնեցված գումարի. Գրանցում Առեւտրա-արդյունաբերական պալատում պարտադիր է: Սա առավել տարածված ձեւ է բիզնեսի, որտեղ կորպորացիան հանդիսանում է անկախ իրավաբանական անձ. Վարչության անդամ կամ տնօրեն պետք է ռեզիդենտ, Շվեյցարիայի, միանձնյա իրավունքով ստորագրությունները: Այս վիճակը կարող է կատարված, եթե երկու անդամ և երկու տնօրենի ունեն համատեղ իրավունքներ ստորագրության եւ բնակիչներին Շվեյցարիայում ։ Պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվների արժեքի և կապիտալի նվազագույն չափը կազմում է շվեյցարական ֆրանկ, որից շվեյցարական ֆրանկ պետք է ամբողջությամբ վճարել. Ընկերությունները պետք է համապատասխանեն ֆորմալ կարգը Մշակման գրանցումը տեւում է երկուսից չորս շաբաթվա ընթացքում, որից հետո ընկերությունը դա իրավաբանորեն ճանաչված սուբյեկտ: Մեկ այլ իրավաբանական անձի, ընկերության այս տեսակը պահանջում է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ չափով շվեյցարական ֆրանկ, որից շվեյցարական ֆրանկ պետք է ամբողջությամբ վճարել. Առնվազն մեկ կառավարիչ-տնօրենը, որը լիազորված է ստորագրելու ընկերության անունից պետք է ռեզիդենտ Շվեյցարիայում ։ Ընդհանուր առմամբ, բոլոր անդամներին համատեղ կառավարմանը մասնակցելու և ներկայացուցչություն Գմբհ, սակայն, ընկերության ղեկավարությունը կարող է տրամադրվել համար. Այս տեսակը ընկերության ավելի էժան է, քան հասարակության, սակայն - հակառակ ԱԳ - բաժնետերերը ունեն պաշտոնապես գրանցված կոմերցիոն ռեգիստրում: Մասնակիցները կրում են համապարտ պատասխանատվություն ՝ ընկերության պարտավորությունների համար-ի սահմաններում կանոնադրական կապիտալի. Դուստր ձեռնարկությունը հանդիսանում է իրավաբանորեն անկախ ընկերության կողմից, հանդիսանում է փոխկապակցված անձ, օտարերկրյա կազմակերպություն, և, որպես կանոն, ավելի շատ աշխատում են որպես"շվեյցարական", քան 'մասնաճյուղի' ընկերության.
Նա կարող է ընդունել ձեւը կորպորացիայի կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն է: Մասնաճյուղ է իրավաբանորեն կախյալ, բայց ֆինանսապես անկախ թևի գլխամասային գրասենյակ է, որը աշխատում է սահմաններից դուրս իր հայրենի երկրի: Այս տեսակը ընկերության, օտարերկրյա մայր ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում մասնաճյուղի և հարկվում է Շվեյցարիայի շվեյցարական ընկերության.
Պահանջվում է մեկ շվեյցարիայի ռեզիդենտ իրավական մարմինը: Դուք պետք է ռեզիդենտ Շվեյցարիայի է, որ կառավարել ընկերության կողմից, որպես ֆիզիկական անձ, անհատ ձեռնարկատեր (ՓԻԼԻՊ եւ տնտեական ընկերությունների մանակից) կամ որպես աշխատողի իրավաբանական անձի ղեկավարը (կորպորացիայի եւ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն). Ավելին շվեյցարական արտոնագրերի եւ թույլտվությունների Շվեյցարիան ունի երկակի համակարգը թույլտվությունների շվեյցարական աշխատանքը օտարերկրացի աշխատողների համար.
Աշխատողներին գոտուց ԵՄ կարող են օգտվել համաձայնագրի ազատ տեղաշարժի մարդկանց ։ Գրաված երկրների գոտուց դուրս ԵՄ այսպես կոչված, երրորդ պետությունների սահմանափակ են բարձր որակավորում ունեցող կադրեր: Բոլոր ձեռնարկությունները պարտավոր են վարել հաշվապահական գրքեր և պահպանել հաշվապահական հաշվետվությունները եւ կապված փաստաթղթերի տասը տարի ։ Բայց կառուցվածքը և որակի հաշվապահական հաշվառման կախված է ֆինանսական չափից. Հետեւյալ պարտավոր միայն հաշվառել իրենց մուտքերի և վճարման (դրամարկղային մեթոդ հաշվառման) և իրենց ֆինանսական իրավիճակի վերաբերյալ: ըստ օրենքի, մասնավոր շվեյցարական ընկերության պահանջվում է պարտադիր աուդիտ, եթե որոշակի շեմի պահպանվում է: Օրենքը սահմանում է շեմի ընկերությունների համար, ովքեր կարիք ունեն սովորական ստուգումների կամ սովորական աուդիտ'. Հետ գերազանցելու երկու հետեւյալ արժեքների երկու հաջորդական բիզնես տարի պարտավոր են ունենալ իրենց հաշիվները պարզ ստուգված: ստորեւ նշված արժեքների պայմանով պարտադիր ստուգման կամ կարող է նույնիսկ հրաժարվել աուդիտի իրականացման և փորձաքննության, եթե կա ավելի քիչ, քան տասն աշխատանքային և համաձայնությամբ, բոլոր բաժնետերերի համար: Այն բանից հետո, երբ դուք պարզել են բոլոր բիզնես-ծրագիրը, իրավաբանական կառուցվածքը և կազմակերպության անվանումը, բնակության և ֆինանսավորման, դուք կարող եք գործարկել ընկերությանը: Մանրամասն ռեզյումեն բյուրոկրատական եւ իրավական միջոցներ ընդգրկվելու համար գրանցման նոր իրավաբանական անձի Շվեյցարիայի կազմվել է Համաշխարհային բանկի, այդ թվում ծախսերի նախահաշիվը և ժամկետներում: Ճանաչումը ինքնուրույն աշխատանքներ (ծերության և կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ) սահմանելիս անհրաժեշտ է անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ մասնակցելու դեպքում.
Տեսանկյունից, սոցիալական ապահովության, ֆիզիկական անձը հանդիսանում է, եթե նա: որպես կանոն, սեփական զբաղվածության հետ բնակվում է վարչության սոցիալական ապահովագրության.
Նոր ներգաղթյալները պետք է նախ ստանալ վավեր կացության և աշխատանքի թույլտվության. Դուք պետք է կարողանա ստանալ ճանաչումը սոցիալական ապահովության ձևավորման անհատ ձեռնարկատիրոջ, ստեղծել կապիտալի հասարակություն (կամ) կարող է լինել այլընտրանք. Անկախ կազմակերպական-իրավական ձեւից, ձեռնարկատիրական գործունեության, հարկերը ընկերության շահույթի կամ են սեփականատիրոջ բիզնես ուղղակիորեն (դեպքում միանձնյա ընկերության և գործընկերության) կամ իրավաբանական անձի (իրավաբանական եւ հասարակության պատասխանատվությամբ ընկերություն). Վերջին դեպքում գործարար սեփականատերը ստանում է վարձատրություն կամ որպես աշխատողի կամ շահութաբաժիններ ընկերության. Վարձատրության դա ծախսերը ընկերության համար, բայց եկամուտը ֆիզիկական անձանց համար, որոնք նույնպես ենթակա են սոցիալական ապահովության եւ կենսաթոշակային վճարները ։ Շահութաբաժինները վճարվում են ձեռնարկության դուրս շահույթ հարկումից հետո եւ ենթակա չեն սոցիալական ապահովության և կենսաթոշակային վճարները ։ Վերացնել տնտեսական կրկնակի հարկումը, ապա շահութաբաժինների գումարը հարկվում է բաժնետերերի նվազում է քառասուն տոկոսը դաշնային մակարդակով հարկային եւ նույնիսկ ավելի շատ կանտոնների.
Հաճախ ողջամիտ համադրություն երկու, աշխատավարձ և շահաբաժին օգտակար է ։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ: պարունակվող տեղեկատվությունը այդ հոդվածներում, նախատեսված է միայն ծանոթացման համար է: Իրեր այստեղ են ընդհանուր մեկնաբանություններով, չի հանդիսանում և չի փոխանցել խորհուրդը, որպես այդպիսին, չի կարելի ամբողջովին ապավինել առանց մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու վերաբերյալ ձեր անմիջական հանգամանքներում.
